#1 in Deutschland, Österreich und der Schweiz

Fachlich und menschlich passende Fachkräfte in 30
Tagen einstellen, mit Garantie!

Fachlich und menschlich passende Fachkräfte in 30 Tagen einstellen, mit Garantie!

Stellen Sie nur noch Mitarbeiter ein, die wirklich zu Ihnen passen - ohne überlaufene Stellenprotale, ohne Kompromisse bei der Bewerberauswahl und ohne andauernden Personalwechsel durch Fehlbesetzung.

Über 100 Unternehmen vertrauen auf Youngtree

Ausschnitt aus Über 100 Unternehmen die uns vertrauen

Fachkräfte jederzeit planbar einstellen!

Fachkräftemangel?

Mit uns nicht spürbar!

Trotz des allgegenwärtigen Fachkräftemangels, schaffen wir es ausnahmslos immer wieder großartige Talente für unsere Kunden zu gewinnen. Das wird vor allem durch unsere Expertise im Social Recruiting und der daraus einzigartigen Methode für die Gewinnung von Mitarbeitern aus Ihrer Region möglich.

Trotz des allgegenwärtigen Fachkräftemangels, schaffen wir es ausnahmslos immer wieder großartige Talente für unsere Kunden zu gewinnen. 

Das wird vor allem durch unsere Expertise im Social Recruiting und der daraus einzigartigen Methode für die Gewinnung von Mitarbeitern aus Ihrer Region möglich.

Aktiv & passive Kandidaten

Über 50% aller Arbeitnehmer sind unzufrieden bei ihrem aktuellen Arbeitgeber jedoch nicht AKTIV auf Jobsuche!

Doch herkömmliche Methoden zur Mitarbeitergewinnung wie Zeitungsanzeigen oder Jobportale zielen lediglich nur auf die 15% der Arbeitnehmer ab, die aktuell aktiv nach einem neuen Job suchen.

Mit Youngtree identifizieren wir auch die Kandidaten, die bislang nicht aktiv auf Jobsuche waren, aber sofort den Job wechseln, sollte es ein attraktiveres Angebot geben.

Jobportale & Co.

Bekannte Jobportale geben Ihnen große Versprechen, doch der Erfolg bleibt in den meisten Fällen aus. Zum einen erreichen Sie mit Jobportalen ausschließlich arbeitssuchende Kandidaten, zum anderen rückt Ihre Stellenanzeige von Tag zu Tag weiter nach hinten.

Das sinkende Schiff: Printmedien.

Beobachten Sie einmal heimlich Ihre Mitarbeiter in der Mittagspause. Sitzt jeder Ihrer Mitarbeiter konzentriert vor der Zeitung ODER scrollt an seinem Smartphone?

…Wieso schalten Sie dann noch Anzeigen in Zeitschriften?

Ihre Vorteile durch die YTM Methode

Aktiv & passiv
suchende Kandidaten

Erreich Sie auch Kandidaten, die im Berufsleben stehen, aber offen für einen Wechsel sind.

Exklusive
Bewerbungen

Profitieren Sie von Kandidaten, die sich nur bei Ihnen bewerben, welche nicht die 2. oder 3. Wahl sind.

Planbares
Wachstum

Lehnen Sie keine ertragreichen Aufträge mehr ab und wachsen Sie planbar mit Ihrem Unternehmen.

Partnerergebnisse:

Arona Pflegedienst

Gesundheitsbranche

Situation vor der Zusammenarbeit

Ergebnisse mit YTM Methode

Ragimov Logistics

Logistikbranche

Situation vor der Zusammenarbeit

Ergebnisse mit YTM Methode

K. Heinzmann e.K. Montagebau

Fensterbau, Haustüren

Situation vor der Zusammenarbeit

Ergebnisse mit YTM Methode

Rainer Rossmann GmbH

Heizung / Sanitär Branche

Youngtree Marketing

Situation vor der Zusammenarbeit

Ergebnisse mit YTM Methode

Elektro Fidan Meisterbetrieb

Elektrotechnik

Situation vor der Zusammenarbeit

Ergebnisse mit YTM Methode

Sophie Pflegedienst GmbH

Gesundheitsbranche

Situation vor der Zusammenarbeit

Ergebnisse mit YTM Methode

Sofa 4 You

Möbel Einrichtungshaus

Situation vor der Zusammenarbeit

Ergebnisse mit YTM Methode

Priseta ambulanter Pflegedienst

Gesundheitsbranche

Situation vor der Zusammenarbeit

Ergebnisse mit YTM Methode

Der Reiser Genussmanufaktur

Gastronomie

Situation vor der Zusammenarbeit

Ergebnisse mit YTM Methode

Wenn Sie bei der Mitarbeitergewinnung kein Glück, sondern echte Ergebnisse möchten, dann sprechen Sie mit uns!

Tragen Sie sich für eine kostenlose und unverbindliche Potenzial-Analyse ein und erfahren Sie jetzt, wie unser Team Ihnen konkret dabei helfen kann, qualifiziere Mitarbeiter einzustellen

Nur qualifizierte Bewerbungen!

Verschwenden Sie nicht Ihre wertvolle Zeit mit Gesprächen von unqualifizierten Bewerbern. Erhalten Sie ausschließlich Bewerbungen von motivierten und qualifizierten Kandidaten aus Ihrer Region. Alle zu erfüllenden Kriterien der Bewerber legen wir mit Ihnen gemeinsam fest.

Über Youngtree Recruiting

Sertac Fidan

Geschäftsführer

Gegründet wurde die Düsseldorfer Spezialagentur für Unternehmen von Sertac Fidan. 

Youngtree Marketing unterstützt kleine und mittlere Unternehmen bei der modernen Mitarbeitergewinnung.

Wir helfen unseren Partnerfirmen dabei unabhängig von Subunternehmern neue Aufträge durch die Einstellung von passenden Fachkräften annehmen zu können.

Youngtree Marketing gehört branchenübergreifend zu den innovativsten Online-Marketing-Spezialagenturen für digitale Mitarbeitergewinnung im deutschsprachigen Raum. Über 100 Partnerunternehmen konnten wir bereits erfolgreich unterstützen, in die Sichtbarkeit für neue Fachkräfte zu gelangen und qualifizierte Mitarbeiter einzustellen.

Tim Lichtlein

Marketing Stratege

Tim Lichtlein ist Marketing Manager bei Youngtree Recruiting.

Er bringt Ihr Unternehmen mit einzigartigen Strategien gezielt in die Sichtbarkeit, damit Sie in Ihrer Region zu dem Arbeitgeber werden, bei dem sich Fachkräfte wünschen zu arbeiten.

Seit über 6 Jahren entwickelt er erfolgreiche Marketing und Wachstumsstrategien für verschiedenste Unternehmen und Personenmarken.

Ihre persönlichen Ansprechpartner

Vereinbaren Sie jetzt Ihre gratis Potenzial-Analyse und erfahren Sie, wie unser Team Ihnen konkret dabei helfen kann, fachlich und menschlich passende Fachkräfte in 30 Tagen einzustellen.

Jan Martin – Strategieberater

Jan.martin@youngtree-marketing.de

Jonas Grötzinger – Strategieberater

Jonas.groetzinger@youngtree-marketing.de

Unsere Büroräume in
Düsseldorf am Kö-Bogen.

Sie finden unsere über 200qm großen Büroräume in der Düsseldorfer Stadtmitte. Dort arbeiten wir von Montag bis Freitag mit unserem Team für den maximalen Erfolg unserer Partnerunternehmen.

Königsallee 2b
40212 Düsseldorf

Noch Fragen?

Ja zu 100% kostenlos und unverbindlich! In unserem gemeinsamen Gespräch erfahren Sie von uns, ob Ihr Unternehmen das Potenzial hat, mit der Youngtree Recruiting Methode passende Mitarbeiter einstellen zu können.

Nein, bei der Youngtree Recruiting Methode handelt es sich um eine neue und einzigartige Methode, um Mitarbeiter ohne Zeitarbeitsfirmen, Personalvermittler oder Stellenportale zu gewinnen.

Wir sind so überzeugt von unserer Methode, dass wir Ihnen sogar eine Bewerber-Garantie geben. Sollten wir die vertraglich festgehaltene Bewerberzahl nicht erfüllen, bekommen Sie Ihr Geld komplett zurückerstattet.

Nein, wir arbeiten ausschließlich mit Unternehmen, bei welchen wir uns nach ausführlicher Prüfung des Potenzials sicher sind, auch unsere einzigartigen Ergebnisse zu erzielen. Bei der Auswahl unserer Partner legen wir auch viel Wert auf die Zwischenmenschlichkeit und einer Kommunikation auf Augenhöhe.

Königsalee 2b
40212 Düsseldorf
Info@youngtree-marketing.de

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